Статья 40 трудового кодекса рб

26 июля 1999 г. № 296-З

Принят Палатой представителей 8 июня 1999 года
Одобрен Советом Республики 30 июня 1999 года

Содержание

  • РАЗДЕЛ I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
  • ГЛАВА 1. Общие положения
  • Статья 1. Основные термины, применяемые в настоящем Кодексе
  • Статья 2. Задачи Трудового кодекса
  • Статья 3. Сфера действия Трудового кодекса
  • Статья 4. Отношения, регулируемые Трудовым кодексом
  • Статья 5. Особенности применения Трудового кодекса к трудовым и связанным с ними отношениям отдельных категорий работников
  • Статья 6. Отношения, не подпадающие под действие Трудового кодекса
  • Статья 7. Источники регулирования трудовых и связанных с ними отношений
  • Статья 8. Соотношение законодательства о труде и норм международного права
  • Статья 9. Действие законодательства о труде во времени
  • Статья 10. Исчисление сроков
  • Статья 11. Основные права работников
  • Статья 12. Основные права нанимателей
  • Статья 13. Запрещение принудительного труда
  • Статья 14. Запрещение дискриминации в сфере трудовых отношений
  • Статья 15. Статистика труда
  • РАЗДЕЛ II. ОБЩИЕ ПРАВИЛА РЕГУЛИРОВАНИЯ ИНДИВИДУАЛЬНЫХ ТРУДОВЫХ И СВЯЗАННЫХ С НИМИ ОТНОШЕНИЙ
  • ГЛАВА 2. Заключение трудового договора
  • Статья 16. Запрещение необоснованного отказа отдельным гражданам в заключении трудового договора
  • Статья 17. Срок трудового договора
  • Статья 18. Форма трудового договора
  • Статья 19. Содержание и условия трудового договора
  • Статья 20. Запрещение требовать выполнения работы, не обусловленной трудовым договором
  • Статья 21. Возраст, с которого допускается заключение трудового договора
  • Статья 22. Недействительность трудового договора
  • Статья 23. Недействительность отдельных условий трудового договора
  • Статья 24. Заключение трудового договора при определенных условиях
  • Статья 25. Начало действия трудового договора
  • Статья 26. Документы, предъявляемые при заключении трудового договора
  • Статья 27. Ограничение совместной работы близких родственников
  • Статья 28. Трудовой договор с предварительным испытанием
  • Статья 29. Расторжение трудового договора с предварительным испытанием
  • ГЛАВА 3. Изменение трудового договора
  • Статья 30. Перевод
  • Статья 31. Перемещение
  • Статья 32. Изменение существенных условий труда
  • Статья 33. Временный перевод в связи с производственной необходимостью
  • Статья 34. Временный перевод в случае простоя
  • ГЛАВА 4. Прекращение трудового договора
  • Статья 35. Основания прекращения трудового договора
  • Статья 36. Трудовые отношения при переподчинении, реорганизации организации и смене собственника имущества
  • Статья 37. Прекращение трудового договора по соглашению сторон
  • Статья 38. Прекращение срочного трудового договора
  • Статья 39. Продолжение действия срочного трудового договора на неопределенный срок
  • Статья 40. Расторжение трудового договора, заключенного на неопределенный срок, по желанию работника
  • Статья 41. Расторжение срочного трудового договора по требованию работника
  • Статья 42. Расторжение трудового договора по инициативе нанимателя
  • Статья 43. Порядок и условия расторжения трудового договора по инициативе нанимателя
  • Статья 44. Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон
  • Статья 45. Преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата работников
  • Статья 46. Расторжение трудового договора по инициативе нанимателя с предварительного уведомления или согласия профсоюза
  • Статья 47. Дополнительные основания прекращения трудового договора с некоторыми категориями работников при определенных условиях
  • Статья 48. Выходное пособие
  • Статья 49. Отстранение от работы
  • Статья 50. Трудовая книжка
  • Статья 51. Выдача документов о работе и заработной плате
  • Статья 52. Правила ведения нанимателем первичных документов о труде
  • ГЛАВА 5. Обязанности работников и нанимателей
  • Статья 53. Обязанности работников
  • Статья 54. Обязанности нанимателей при приеме на работу
  • Статья 55. Обязанности нанимателей при организации труда работников
  • ГЛАВА 6. Заработная плата
  • Статья 56. Государственные гарантии по оплате труда работников
  • Статья 57. Заработная плата
  • Статья 58. Индексация заработной платы
  • Статья 59. Минимальная заработная плата
  • Статья 60. Республиканские тарифы оплаты труда
  • Статья 61. Оплата труда работников
  • Статья 62. Оплата труда, применяемого в особых условиях
  • Статья 63. Формы, системы и размеры оплаты труда
  • Статья 64. Оплата труда руководителя организации и его заместителей
  • Статья 65. Извещение работников о введении новых или изменении действующих условий оплаты труда
  • Статья 66. Оплата труда при выполнении работ различной квалификации
  • Статья 67. Оплата труда при совмещении профессий (должностей) и выполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от основной работы
  • Статья 68. Оплата труда при временном заместительстве
  • Статья 69. Компенсация за работу в сверхурочное время, в государственные праздники, праздничные и выходные дни
  • Статья 70. Оплата работы в ночное время
  • Статья 71. Оплата труда при невыполнении норм выработки, браке, простое, а также при освоении новых производств (продукции)
  • Статья 72. Сохранение заработной платы при переводе и перемещении на другую нижеоплачиваемую работу
  • Статья 73. Сроки и периодичность выплаты заработной платы
  • Статья 74. Формы выплаты заработной платы
  • Статья 75. Место выплаты заработной платы
  • Статья 76. Резервный фонд заработной платы
  • Статья 77. Сроки расчета при увольнении
  • Статья 78. Ответственность за задержку расчета на день увольнения
  • Статья 79. Ответственность за задержку выдачи трудовой книжки
  • Статья 80. Расчетные листки
  • ГЛАВА 7. Исчисление среднего заработка
  • Статья 81. Исчисление среднего заработка, сохраняемого за время трудового (основного и дополнительного) и социального (в связи с получением образования) отпусков
  • Статья 82. Исчисление среднего заработка за время выполнения государственных и общественных обязанностей и в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом
  • Статья 83. Применение поправочных коэффициентов при исчислении среднего заработка
  • Статья 84. Периоды, исключаемые при исчислении среднего заработка
  • Статья 85. Перечень выплат, учитываемых при исчислении среднего заработка
  • ГЛАВА 8. Нормы труда и сдельные расценки
  • Статья 86. Нормы труда
  • Статья 87. Установление, замена и пересмотр норм труда
  • Статья 88. Определение расценок при сдельной оплате труда
  • Статья 89. Обеспечение нормальных условий для выполнения норм труда
  • ГЛАВА 9. Гарантии и компенсации
  • Статья 90. Понятие гарантий и компенсаций
  • Статья 91. Служебная командировка
  • Статья 92. Режим рабочего времени и времени отдыха в служебной командировке
  • Статья 93. Направление в служебную командировку и ее оформление
  • Статья 94. Исключена
  • Статья 95. Гарантии и компенсации при служебных командировках
  • Статья 96. Гарантии и компенсации в связи с переездом на работу в другую местность
  • Статья 97. Исключена
  • Статья 98. Случаи возврата компенсаций при переезде на работу в другую местность
  • Статья 99. Компенсации за подвижной и разъездной характер работы, производство работ вахтовым методом
  • Статья 100. Гарантии для работников, избранных на выборные должности в государственные органы
  • Статья 101. Гарантии для работников на время выполнения государственных или общественных обязанностей
  • Статья 102. Гарантии и компенсации для работников при повышении квалификации, переподготовке, профессиональной подготовке и стажировке по направлению нанимателя
  • Статья 103. Гарантии для работников, направляемых на медицинский осмотр и медицинское обследование в государственные организации здравоохранения
  • Статья 104. Гарантии для работников, являющихся донорами крови и ее компонентов
  • Статья 105. Гарантии для работников-изобретателей и рационализаторов
  • Статья 106. Компенсация за износ транспортных средств, оборудования, инструментов и приспособлений, принадлежащих работнику
  • Статья 107. Удержания из заработной платы
  • Статья 108. Ограничение размера удержаний из заработной платы
  • Статья 109. Запрещение удержаний из некоторых сумм, подлежащих выплате работникам
  • ГЛАВА 10. Рабочее время
  • Статья 110. Рабочее время и его нормирование
  • Статья 111. Нормальная продолжительность рабочего времени
  • Статья 112. Полная норма продолжительности рабочего времени
  • Статья 113. Сокращенная продолжительность рабочего времени для работников на работах с вредными и (или) опасными условиями труда
  • Статья 114. Сокращенная продолжительность рабочего времени для отдельных категорий работников
  • Статья 115. Нормирование продолжительности ежедневной работы (смены)
  • Статья 116. Продолжительность работы в рабочий день, непосредственно предшествующий государственному празднику или праздничному дню
  • Статья 117. Работа в ночное время
  • Статья 118. Неполное рабочее время
  • Статья 118/1. Ненормированный рабочий день
  • Статья 119. Сверхурочная работа
  • Статья 120. Ограничение сверхурочных работ
  • Статья 121. Исключительные случаи, когда допускаются сверхурочные работы без согласия работника
  • Статья 122. Предельное количество сверхурочных работ
  • Статья 123. Режим рабочего времени
  • Статья 124. Пятидневная и шестидневная рабочая неделя
  • Статья 125. Сменная работа и режим рабочего времени при сменной работе
  • Статья 126. Суммированный учет рабочего времени
  • Статья 127. Разделение рабочего дня на части
  • Статья 128. Режим гибкого рабочего времени
  • Статья 129. Составные элементы и варианты режимов гибкого рабочего времени
  • Статья 130. Случаи перевода на обычный режим работы
  • Статья 131. Ограничения применения режимов гибкого рабочего времени
  • Статья 132. Использование рабочего времени
  • Статья 133. Обязанность нанимателя по организации учета рабочего времени
  • ГЛАВА 11. Перерывы в течение рабочего дня. Государственные праздники, праздничные и выходные дни
  • Статья 134. Перерыв для отдыха и питания
  • Статья 135. Дополнительные специальные перерывы
  • Статья 136. Выходные дни
  • Статья 137. Право на выходные дни
  • Статья 138. Продолжительность еженедельного непрерывного отдыха
  • Статья 139. Последствия совпадения выходного дня с государственным праздником или праздничным днем
  • Статья 140. Выходные дни в непрерывно действующих организациях
  • Статья 141. Выходные дни в организациях, постоянно обслуживающих население в субботы и воскресенья
  • Статья 142. Работа в выходные дни с согласия или по инициативе работника
  • Статья 143. Исключительные случаи привлечения к работе в выходной день без согласия работника
  • Статья 144. Предельное количество выходных дней, которые могут использоваться для привлечения работников к работе
  • Статья 145. Оформление привлечения к работе в выходной день
  • Статья 146. Исключена
  • Статья 147. Государственные праздники и праздничные дни
  • Статья 148. Исключена
  • ГЛАВА 12. Трудовые и социальные отпуска
  • Статья 149. Право на трудовые и социальные отпуска
  • Статья 150. Понятие отпуска. Виды отпусков
  • Статья 151. Исчисление продолжительности отпусков
  • Статья 152. Оформление отпусков
  • Статья 153. Цель и общие условия предоставления трудового отпуска
  • Статья 154. Право на основной отпуск
  • Статья 155. Продолжительность основного отпуска
  • Статья 156. Исключена
  • Статья 157. Дополнительные отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда и за особый характер работы
  • Статья 158. Дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день
  • Статья 159. Дополнительный отпуск за продолжительный стаж работы
  • Статья 160. Дополнительные поощрительные отпуска
  • Статья 161. Замена отпуска денежной компенсацией
  • Статья 162. Суммирование трудовых отпусков
  • Статья 163. Рабочий год
  • Статья 164. Периоды, включаемые в рабочий год
  • Статья 165. Условие, при котором сдвигается рабочий год
  • Статья 166. Условия предоставления трудовых отпусков за первый рабочий год
  • Статья 167. Условия предоставления трудовых отпусков за второй и последующие рабочие годы
  • Статья 168. Очередность предоставления трудовых отпусков
  • Статья 169. Обязанность нанимателя уведомлять работника о времени начала трудового отпуска
  • Статья 170. Ежегодное предоставление трудового отпуска. Исключительные случаи переноса трудового отпуска на следующий год
  • Статья 171. Право работника на перенос или продление трудового отпуска в течение текущего рабочего года
  • Статья 172. Право нанимателя на досрочное предоставление трудового отпуска работникам
  • Статья 173. Последствия отказа работника от использования трудового отпуска без законных оснований и согласия нанимателя
  • Статья 174. Разделение трудового отпуска на части. Отзыв из отпуска
  • Статья 175. Сохранение среднего заработка за время трудового отпуска
  • Статья 176. Срок выплаты среднего заработка за время трудового отпуска
  • Статья 177. Порядок исчисления продолжительности трудового отпуска пропорционально отработанному времени
  • Статья 178. Права работников на получение основного и дополнительных отпусков с последующим увольнением
  • Статья 179. Денежная компенсация за неиспользованный трудовой отпуск при увольнении
  • Статья 180. Исключена
  • Статья 181. Сокращение продолжительности трудового отпуска за прогул без уважительной причины
  • Статья 182. Единовременная выплата на оздоровление при предоставлении трудового отпуска
  • Статья 183. Социальные отпуска
  • Статья 184. Отпуск по беременности и родам
  • Статья 185. Отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет
  • Статья 186. Исключена
  • Статья 187. Исключена
  • Статья 188. Исключена
  • Статья 189. Кратковременный отпуск без сохранения заработной платы, который наниматель обязан предоставить работнику
  • Статья 190. Кратковременный отпуск без сохранения заработной платы по семейно-бытовым причинам, для работы над диссертацией, написания учебников и по другим уважительным причинам, предоставляемый по договоренности между работником и нанимателем
  • Статья 191. Отпуск без сохранения или с частичным сохранением заработной платы, предоставляемый по инициативе нанимателя
  • Статья 192. Предоставление части трудового отпуска вместо отпуска без сохранения заработной платы
  • ГЛАВА 13. Трудовая дисциплина
  • Статья 193. Понятие трудовой дисциплины
  • Статья 194. Трудовой распорядок. Уставы и положения о дисциплине
  • Статья 195. Правила внутреннего трудового распорядка
  • Статья 196. Поощрения за труд
  • ГЛАВА 14. Дисциплинарная ответственность работников
  • Статья 197. Дисциплинарный проступок
  • Статья 198. Меры дисциплинарного взыскания
  • Статья 199. Порядок применения дисциплинарных взысканий
  • Статья 200. Сроки применения дисциплинарных взысканий
  • Статья 201. Органы (руководители), правомочные применять дисциплинарные взыскания
  • Статья 202. Порядок обжалования дисциплинарных взысканий
  • Статья 203. Снятие и погашение дисциплинарного взыскания
  • Статья 204. Особенности дисциплинарной ответственности отдельных категорий работников с особым характером труда
  • ГЛАВА 15. Совмещение работы с получением образования
  • Статья 205. Поощрение работников, совмещающих работу с получением образования
  • Статья 206. Гарантии для работников, получающих общее среднее образование, специальное образование на уровне общего среднего образования, профессионально-техническое образование в вечерней или заочной форме получения образования
  • Статья 207. Сокращение рабочего времени для работников, получающих общее среднее образование, специальное образование на уровне общего среднего образования, профессионально-техническое образование в вечерней или заочной форме получения образования
  • Статья 208. Отпуска в связи с получением образования работникам, получающим общее среднее образование, специальное образование на уровне общего среднего образования в вечерней или заочной форме получения образования
  • Статья 209. Исключена
  • Статья 210. Исключена
  • Статья 211. Отпуска в связи с получением образования работникам, получающим профессионально-техническое образование в вечерней или заочной форме получения образования
  • Статья 212. Отпуск для прохождения вступительных испытаний при приеме в учреждения образования для получения среднего специального и высшего образования
  • Статья 213. Исключена
  • Статья 214. Гарантии для работников, получающих среднее специальное, высшее и послевузовское образование в вечерней или заочной форме получения образования
  • Статья 215. Сокращение рабочего времени для работников, получающих среднее специальное и высшее образование в вечерней или заочной форме получения образования
  • Статья 216. Отпуска в связи с получением образования работникам, получающим среднее специальное, высшее и послевузовское образование в вечерней или заочной форме получения образования
  • Статья 217. Исключена
  • Статья 218. Исключена
  • Статья 219. Отпуска для сдачи вступительных испытаний при приеме в учреждения образования, организации, реализующие образовательные программы послевузовского образования, для получения послевузовского образования
  • Статья 220. Оплата проезда к месту нахождения учреждений образования работникам, получающим среднее специальное и высшее образование в заочной форме получения образования
  • Статья 220/1. Профессиональная подготовка, повышение квалификации, стажировка и переподготовка работников
  • ГЛАВА 16. Охрана труда
  • Статья 221. Понятие охраны труда, требования по охране труда
  • Статья 221/1. Государственное управление в области охраны труда
  • Статья 221/2. Соответствие продукции, объектов, предназначенных для выпуска продукции и оказания услуг, требованиям по охране труда
  • Статья 222. Право работника на охрану труда
  • Статья 223. Гарантии права работника на охрану труда
  • Статья 224. Обязательное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний
  • Статья 225. Право на компенсацию по условиям труда
  • Статья 226. Обязанности нанимателя по обеспечению охраны труда
  • Статья 227. Служба охраны труда (специалист по охране труда)
  • Статья 228. Медицинские осмотры и освидетельствование некоторых категорий работников
  • Статья 229. Расследование и учет несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний
  • Статья 230. Обеспечение работников средствами индивидуальной защиты, смывающими и обезвреживающими средствами
  • Статья 231. Обеспечение работников санитарно-бытовыми помещениями, устройствами, средствами
  • Статья 232. Обязанности работника по охране труда
  • ГЛАВА 17. Разрешение индивидуальных трудовых споров
  • Статья 233. Органы, рассматривающие индивидуальные трудовые споры
  • Статья 234. Порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров
  • Статья 235. Комиссия по трудовым спорам
  • Статья 236. Компетенция комиссии по трудовым спорам
  • Статья 237. Порядок приема заявлений, поступающих в комиссию по трудовым спорам, и срок рассмотрения трудовых споров
  • Статья 238. Решение комиссии по трудовым спорам
  • Статья 239. Обжалование решения комиссии по трудовым спорам
  • Статья 240. Гарантии для членов комиссии по трудовым спорам
  • Статья 241. Рассмотрение трудовых споров в суде
  • Статья 242. Сроки обращения за разрешением трудовых споров
  • Статья 243. Восстановление на работе, на прежнем рабочем месте, прежних существенных условий труда
  • Статья 244. Оплата за время вынужденного прогула или выполнения нижеоплачиваемой работы
  • Статья 245. Возложение материальной ответственности на должностное лицо, виновное в незаконном увольнении, переводе, перемещении, изменении существенных условий труда, отстранении от работы
  • Статья 246. Возмещение морального вреда
  • Статья 247. Немедленное исполнение некоторых решений и постановлений по трудовым делам
  • Статья 248. Срок исполнения решения комиссии по трудовым спорам
  • Статья 249. Принудительное исполнение решения комиссии по трудовым спорам
  • Статья 250. Ограничения взыскания сумм, выплаченных по решению органов, рассматривающих трудовые споры
  • Статья 251. Органы примирения, посредничества и арбитража для урегулирования индивидуальных трудовых споров
  • РАЗДЕЛ III. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА ОТДЕЛЬНЫХ КАТЕГОРИЙ РАБОТНИКОВ
  • ГЛАВА 18. Особенности регулирования труда руководителя организации и членов коллегиального исполнительного органа организации
  • Статья 252. Руководитель организации
  • Статья 253. Правовое регулирование труда руководителя организации
  • Статья 254. Заключение трудового договора с руководителем организации
  • Статья 255. Ограничение работы по совместительству
  • Статья 256. Материальная ответственность руководителя организации
  • Статья 257. Дополнительные основания для прекращения трудового договора с руководителем организации
  • Статья 258. Расторжение трудового договора с руководителем организации при проведении в отношении этой организации процедур экономической несостоятельности (банкротства)
  • Статья 259. Расторжение трудового договора с руководителем организации по решению собственника имущества организации или уполномоченного им органа
  • Статья 260. Досрочное расторжение трудового договора по инициативе руководителя организации
  • Статья 261. Особенности регулирования труда членов коллегиальных исполнительных органов организации
  • ГЛАВА 19. Особенности регулирования труда женщин и работников, имеющих семейные обязанности
  • Статья 262. Работы, на которых запрещается привлечение к труду женщин
  • Статья 263. Запрещение и ограничение ночных, сверхурочных работ, работы в государственные праздники, праздничные, выходные дни и направления в служебную командировку женщин
  • Статья 264. Перевод на более легкую работу беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет
  • Статья 265. Дополнительный свободный от работы день
  • Статья 266. Отпуска работникам, усыновившим (удочерившим) детей либо назначенным их опекунами
  • Статья 267. Перерывы для кормления ребенка
  • Статья 268. Гарантии при заключении и прекращении трудового договора для беременных женщин и женщин, имеющих детей
  • Статья 269. Выдача беременным женщинам путевок в санатории и дома отдыха и оказание им материальной помощи
  • Статья 270. Дополнительные гарантии работницам у нанимателей, преимущественно применяющих труд женщин
  • Статья 271. Гарантии отцам, другим родственникам, членам семьи ребенка, опекунам (попечителям)
  • ГЛАВА 20. Особенности регулирования труда молодежи
  • Статья 272. Возраст, с которого допускается заключение трудового договора
  • Статья 273. Права несовершеннолетних в трудовых правоотношениях
  • Статья 274. Работы, на которых запрещается привлечение к труду лиц моложе восемнадцати лет
  • Статья 275. Медицинские осмотры лиц моложе восемнадцати лет
  • Статья 276. Запрещение привлекать работников моложе восемнадцати лет к ночным и сверхурочным работам, работам в государственные праздники, праздничные и выходные дни
  • Статья 277. Трудовые отпуска работникам моложе восемнадцати лет
  • Статья 278. Нормы выработки для молодых работников
  • Статья 279. Оплата труда работников моложе восемнадцати лет при сокращенной продолжительности ежедневной работы
  • Статья 280. Броня приема молодежи на работу и профессиональное обучение
  • Статья 281. Предоставление первого рабочего места
  • Статья 282. Дополнительные гарантии работникам моложе восемнадцати лет при расторжении трудового договора по инициативе нанимателя
  • ГЛАВА 21. Особенности регулирования труда инвалидов
  • Статья 283. Реализация инвалидами права на труд
  • Статья 284. Преимущества и гарантии для нанимателей, применяющих труд инвалидов
  • Статья 285. Обязанности нанимателей по трудоустройству работников, получивших инвалидность на данном производстве
  • Статья 286. Создание специализированных организаций, цехов и участков для использования труда инвалидов
  • Статья 287. Условия труда и отдыха инвалидов
  • Статья 288. Права и обязанности нанимателей по социальному обеспечению инвалидов
  • ГЛАВА 22. Особенности регулирования труда работников с неполным рабочим временем
  • Статья 289. Установление неполного рабочего времени
  • Статья 290. Оплата труда работников с неполным рабочим временем
  • Статья 291. Недопустимость ограничения трудовых прав работников с неполным рабочим временем
  • ГЛАВА 23. Особенности регулирования труда временных работников
  • Статья 292. Понятие временных работников
  • Статья 293. Заключение трудового договора
  • Статья 294. Расторжение трудового договора
  • Статья 295. Выходное пособие
  • Статья 296. Выплата среднего заработка за время вынужденного прогула
  • Статья 297. Привлечение к работе в государственные праздники, праздничные и выходные дни
  • Статья 298. Случаи, когда трудовой договор с временными работниками считается продолженным на неопределенный срок
  • ГЛАВА 24. Особенности регулирования труда сезонных работников
  • Статья 299. Сезонные работники
  • Статья 300. Заключение трудового договора
  • Статья 301. Расторжение трудового договора
  • Статья 302. Выходное пособие
  • Статья 303. Выплата среднего заработка за время вынужденного прогула
  • ГЛАВА 25. Особенности регулирования труда работников-надомников
  • Статья 304. Понятие работников-надомников
  • Статья 305. Преимущественное право на заключение трудового договора о выполнении работы на дому
  • Статья 306. Организация и условия труда
  • Статья 307. Нормы выработки и оплата труда
  • ГЛАВА 26. Особенности регулирования труда домашних работников
  • Статья 308. Понятие домашних работников
  • Статья 309. Заключение трудового договора
  • Статья 310. Ограничения заключения трудового договора с домашними работниками, состоящими в близком родстве
  • Статья 311. Расторжение трудового договора
  • Статья 312. Рабочее время и время отдыха
  • Статья 313. Оплата труда
  • Статья 314. Государственное социальное страхование домашних работников
  • ГЛАВА 26/1. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА РАБОТНИКОВ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ В СФЕРЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО СПОРТА
  • Статья 314/1. Правовое регулирование труда спортсменов, тренеров
  • Статья 314/2. Заключение трудового договора
  • Статья 314/3. Медицинские осмотры спортсменов
  • Статья 314/4. Временный перевод к другому нанимателю
  • Статья 314/5. Отстранение от участия в спортивных соревнованиях
  • Статья 314/6. Направление в сборные команды Республики Беларусь по видам спорта
  • Статья 314/7. Особенности работы по совместительству
  • Статья 314/8. Регулирование труда женщин-спортсменов
  • Статья 314/9. Регулирование труда спортсменов моложе восемнадцати лет
  • Статья 314/10. Дополнительные гарантии и компенсации
  • Статья 314/11. Дополнительные основания прекращения трудового договора
  • Статья 314/12. Денежная компенсация
  • ГЛАВА 27. Особенности регулирования труда работников отдельных отраслей экономики и отдельных профессий
  • Статья 315. Особенности регулирования труда работников лесной промышленности и лесного хозяйства
  • Статья 316. Исключена
  • Статья 317. Особенности регулирования рабочего времени и времени отдыха работников организаций сельского хозяйства
  • Статья 318. Особенности регулирования рабочего времени и времени отдыха в организациях связи, электроэнергетики и транспорта
  • Статья 319. Особенности регулирования труда некоторых категорий работников
  • Статья 320. Исключена
  • Статья 321. Особенности регулирования трудовых и связанных с ними отношений в дипломатических представительствах и консульских учреждениях иностранных государств, аккредитованных в Республике Беларусь
  • Статья 322. Регулирование труда работников, направленных на работу в учреждения Республики Беларусь за границей
  • Статья 323. Особенности регулирования труда трудящихся-эмигрантов и трудящихся-иммигрантов
  • ГЛАВА 28. Особенности регулирования труда работников, принимавших участие в ликвидации последствий катастрофы на Чернобыльской АЭС, и приравненных к ним лиц
  • Статья 324. Исключена
  • Статья 325. Преимущественное право на оставление на работе и трудоустройство при сокращении численности или штата работников
  • Статья 326. Отпуска
  • ГЛАВА 29. Особенности регулирования труда работников, проживающих (работающих) на территории радиоактивного загрязнения
  • Статья 327. Регулирование труда работников, работающих в зоне эвакуации (отчуждения)
  • Статья 328. Регулирование труда работников, работающих на территории радиоактивного загрязнения в зоне первоочередного отселения, зоне последующего отселения и зоне с правом на отселение, постоянно (преимущественно) проживающих на территории радиоактивного загрязнения в зоне последующего отселения и зоне с правом на отселение
  • Статья 329. Исключена
  • Статья 330. Исключена
  • Статья 331. Исключена
  • Статья 332. Исключена
  • Статья 333. Срок временного командирования (направления) на территорию радиоактивного загрязнения
  • Статья 334. Исключена
  • Статья 335. Иные особенности регулирования труда работников на территории радиоактивного загрязнения
  • ГЛАВА 30. Исключена
  • Статья 336. Исключена
  • Статья 337. Исключена
  • ГЛАВА 31. Гарантии работникам в связи с выполнением воинских обязанностей
  • Статья 338. Гарантии для работников, проходящих подготовку к военной службе
  • Статья 339. Гарантии для работников, призванных на военные и специальные сборы
  • Статья 340. Гарантии для работников в связи с призывом или приемом на военную службу
  • Статья 341. Гарантии членам семей военнослужащих
  • Статья 342. Гарантии для лиц, уволенных с военной службы
  • ГЛАВА 32. Особенности регулирования труда лиц, работающих по совместительству
  • Статья 343. Общие положения о работе по совместительству
  • Статья 344. Документы, предъявляемые при приеме на работу по совместительству
  • Статья 345. Продолжительность рабочего времени по совместительству
  • Статья 346. Оплата труда работающих по совместительству
  • Статья 347. Трудовой отпуск работающим по совместительству
  • Статья 348. Ограничения работы по совместительству
  • Статья 349. Гарантии и компенсации работающим по совместительству
  • Статья 350. Прекращение трудового договора с работающими по совместительству
  • Статья 351. Иные особенности регулирования труда лиц, работающих по совместительству
  • РАЗДЕЛ IV. ОБЩИЕ ПРАВИЛА РЕГУЛИРОВАНИЯ КОЛЛЕКТИВНЫХ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ
  • ГЛАВА 33. Общие положения о социальном партнерстве
  • Статья 352. Социальное партнерство
  • Статья 353. Основные принципы социального партнерства
  • Статья 354. Представительство интересов работников
  • Статья 355. Представительство интересов нанимателя
  • ГЛАВА 34. Коллективные переговоры
  • Статья 356. Право на ведение коллективных переговоров
  • Статья 357. Порядок ведения коллективных переговоров
  • ГЛАВА 35. Соглашения, коллективные договоры
  • Статья 358. Соглашение
  • Статья 359. Стороны соглашения
  • Статья 360. Содержание соглашений
  • Статья 361. Коллективный договор
  • Статья 362. Соотношение между законодательством, коллективным договором и соглашениями
  • Статья 363. Стороны коллективного договора
  • Статья 364. Содержание коллективного договора
  • Статья 365. Сфера действия коллективного договора, соглашения
  • Статья 366. Форма коллективного договора, соглашения
  • Статья 367. Срок действия коллективного договора, соглашения
  • Статья 368. Обсуждение проектов коллективного договора, соглашения
  • Статья 369. Подписание коллективного договора, соглашения
  • Статья 370. Регистрация коллективных договоров, соглашений
  • Статья 371. Порядок регистрации коллективного договора, соглашения
  • Статья 372. Изменение и дополнение коллективного договора, соглашения
  • Статья 373. Ознакомление работников с действующими коллективными договорами, соглашениями
  • Статья 374. Информирование об исполнении коллективного договора, соглашения
  • Статья 375. Контроль за исполнением коллективного договора, соглашения
  • Статья 376. Ответственность сторон за неисполнение норм настоящей главы, коллективного договора, соглашения
  • ГЛАВА 36. Разрешение коллективных трудовых споров
  • Статья 377. Коллективный трудовой спор
  • Статья 378. Стороны коллективного трудового спора
  • Статья 379. Предъявление и рассмотрение требований. Формы рассмотрения коллективного трудового спора
  • Статья 380. Примирительная комиссия
  • Статья 381. Порядок работы примирительной комиссии
  • Статья 382. Посредничество
  • Статья 383. Трудовой арбитраж
  • Статья 384. Трудовые арбитры
  • Статья 385. Исключена
  • Статья 386. Исключена
  • Статья 387. Ответственность сторон за неисполнение обязательного решения трудового арбитража
  • Статья 388. Забастовка
  • Статья 389. Решение о проведении забастовки
  • Статья 390. Уведомление о забастовке
  • Статья 391. Запрещение принуждения к участию в забастовке либо отказу от участия в ней
  • Статья 392. Обязанности сторон во время забастовки
  • Статья 393. Откладывание или приостановление забастовки
  • Статья 394. Прекращение забастовки
  • Статья 395. Незаконная забастовка
  • Статья 396. Правовое положение работников во время забастовки
  • Статья 397. Ответственность за участие в незаконной забастовке
  • Статья 398. Ответственность за создание препятствий для исполнения своих трудовых обязанностей работникам, не участвующим в забастовке
  • Статья 399. Ответственность за принуждение к участию в забастовке либо отказу от участия в ней
  • РАЗДЕЛ V. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ РАБОТНИКОВ И НАНИМАТЕЛЕЙ. НАДЗОР И КОНТРОЛЬ ЗА СОБЛЮДЕНИЕМ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА О ТРУДЕ
  • ГЛАВА 37. Материальная ответственность работников за ущерб, причиненный нанимателю при исполнении трудовых обязанностей
  • Статья 400. Условия привлечения работников к материальной ответственности
  • Статья 401. Добровольное возмещение работниками ущерба, причиненного нанимателю
  • Статья 402. Размеры материальной ответственности работников
  • Статья 403. Случаи ограниченной материальной ответственности
  • Статья 404. Случаи полной материальной ответственности
  • Статья 405. Письменные договоры о полной материальной ответственности
  • Статья 406. Коллективная (бригадная) материальная ответственность
  • Статья 407. Определение размера причиненного ущерба
  • Статья 408. Порядок возмещения ущерба, причиненного нанимателю
  • Статья 409. Учет конкретных обстоятельств при возложении материальной ответственности
  • ГЛАВА 38. Исключена
  • Статья 410. Исключена
  • Статья 411. Исключена
  • Статья 412. Исключена
  • Статья 413. Исключена
  • Статья 414. Исключена
  • Статья 415. Исключена
  • Статья 416. Исключена
  • Статья 417. Исключена
  • Статья 418. Исключена
  • Статья 419. Исключена
  • Статья 420. Исключена
  • Статья 421. Исключена
  • Статья 422. Исключена
  • Статья 423. Исключена
  • Статья 424. Исключена
  • Статья 425. Исключена
  • Статья 426. Исключена
  • Статья 427. Исключена
  • Статья 428. Исключена
  • Статья 429. Исключена
  • Статья 430. Исключена
  • Статья 431. Исключена
  • Статья 432. Исключена
  • Статья 433. Исключена
  • Статья 434. Исключена
  • Статья 435. Исключена
  • Статья 436. Исключена
  • Статья 437. Исключена
  • Статья 438. Исключена
  • Статья 439. Исключена
  • Статья 440. Исключена
  • Статья 441. Исключена
  • Статья 442. Исключена
  • Статья 443. Исключена
  • Статья 444. Исключена
  • Статья 445. Исключена
  • Статья 446. Исключена
  • Статья 447. Исключена
  • Статья 448. Исключена
  • Статья 449. Исключена
  • Статья 450. Исключена
  • Статья 451. Исключена
  • Статья 452. Исключена
  • Статья 453. Исключена
  • Статья 454. Исключена
  • Статья 455. Исключена
  • Статья 456. Исключена
  • Статья 457. Исключена
  • Статья 458. Исключена
  • Статья 459. Исключена
  • Статья 460. Исключена
  • Статья 461. Исключена
  • ГЛАВА 39. Надзор и контроль за соблюдением законодательства о труде
  • Статья 462. Надзор и контроль за соблюдением законодательства о труде
  • Статья 463. Общественный контроль за соблюдением законодательства о труде
  • Статья 464. Взаимодействие органов, уполномоченных на осуществление контроля (надзора), за соблюдением законодательства о труде
Источник: http://xn----ctbfcfvic3abdqybq.xn--90ais/